NA POLA RADNOG VREMENA
Provjerili smo koliko umirovljenika radi u ponajvećim trgovačkim lancima

Nakon što je najprije korisnicima starosne mirovine, a zatim i korisnicima obiteljske mirovine omogućeno da rade na pola radnog vremena zadržavajući puni iznos mirovine, nedavnim izmjenama Zakona o mirovinskom osiguranju od iduće godine umirovljenicima će biti omogućen i rad na puno radno vrijeme, ali uz isplatu pola iznosa mirovine.
Rad umirovljenika plijeni pažnju javnosti iako od 1,22 milijuna korisnika mirovina samo tri posto njih (svaki 34. umirovljenik) koristi sadašnju mogućnost rada na pola radnog vremena.
Prema podacima Hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje (HZMO), koncem svibnja 36.106 umirovljenika radilo je na pola radnog vremena. Od toga je njih 6.022 ili svaki šesti radio u trgovini na veliko i malo, koja je bila djelatnost s najvećim brojem zaposlenih umirovljenika.
Zanimalo nas je koliko ih radi u velikim trgovačkim lancima. No sudeći po odgovorima koje smo dobili iz ponajvećih trgovačkih lanaca, čini se da većina od šest tisuća umirovljenika zaposlenih u sektoru trgovine ipak radi u manjim prodavaonicama mješovite ili specijalizirane robe, mini-marketima, kioscima i sličnim prodajnim mjestima
SPAR bio prvi, a u Konzumu ih najviše
U Konzumu su nam rekli da u njihovim prodavaonicama na pola radnog vremena radi više od 180 umirovljenika, uglavnom žena.
"Najčešće su zaposleni na radnom mjestu prodavača u našim prodavaonicama. S obzirom na veliko radno iskustvo koje imaju, vrijedni su članovi tima. Zaposlenici iz prodavaonica često ističu kako su kolege umirovljenici izuzetno motivirani za rad i uvijek spremni pomoći savjetima mlađim kolegama", kažu u Konzumu.
U SPAR-u ponosno ističu da su bili prvi trgovački lanac u Hrvatskoj koji je još 2019. pokrenuo program zapošljavanja umirovljenika.
"Danas dio našeg tima čini stotinjak umirovljenika, ponajprije na pozicijama prodavača-blagajnika, najčešće s fleksibilnim radnim vremenom od četiri sata dnevno. Takav model rada omogućuje im da zadrže punu mirovinu, a istovremeno ostanu aktivni, uključeni i korisni svojoj zajednici. Posebno nas veseli što su se neki od njih naši bivši zaposlenici, koji su nakon odlaska u mirovinu odlučili vratiti se upravo u SPAR. Njihova odluka i privrženost za nas su najveće priznanje i potvrda da smo kroz godine izgradili radno okruženje u kojem se ljudi osjećaju poštovano, prihvaćeno i dobrodošlo, bez obzira na životnu dob. Pozdravljamo i novu mirovinsku reformu koja od 1. srpnja omogućuje umirovljenicima starijima od 65 godina rad na puno radno vrijeme uz primanje 50 posto mirovine. Vjerujemo da ta izmjena otvara dodatne prilike za sve koji žele nastaviti raditi, istovremeno osnažujući fleksibilnost tržišta rada", rekli su nam ondje.
U Kauflandu njih 10, u Lidlu samo jedan
U SPAR-u također ističu kako nastoje prilagoditi radno vrijeme drugim potrebama i obvezama zaposlenih umirovljenika te im ponuditi pozicije u trgovinama u blizini njihova doma.
Iz Studenca su nam kratko odgovorili da je ondje trenutno zaposleno 94 umirovljenika.
"Najčešće obavljaju poslove prodavača ili skladišnog radnika, a među zaposlenim umirovljenicima prevladavaju žene", kažu.
U trgovinama Kauflanda trenutno je zaposleno deset umirovljenika, većinom žena, koje uglavnom rade na poslovima čišćenja i zaposlene su na pola radnog vremena, dok iz Lidla saznajemo da imaju samo jednog zaposlenog umirovljenika.
Upite smo poslali i trgovačkim lancima Plodine, Tommy, KTC i NTL, ali do objave teksta otamo nismo dobili odgovore.
"Većinom oni koji su već radili u trgovini"
Početkom srpnja, nakon što je na snagu stupio novi Zakon o mirovinskom osiguranju koji će od 1.siječnja iduće godine omogućiti umirovljenicima i rad na puno radno vrijeme, predsjednica Sindikata trgovine Hrvatske (STH) Zlatica Štulić rekla nam je kako ne očekuje prevelik interes za tu varijantu rada umirovljenika u trgovinama jer se, po njenim riječima, ondje radi "puno i stresno".
"Rad u trgovini je dosta intenzivan i kad je netko već otišao u starosnu mirovinu izmoren u toj djelatnosti, pola radnog vremena otprilike je ono što se čini najoptimalnijim. Ljudi na taj način nešto zarade, a nisu opterećeni kao pod punim radnim vremenom. (...) Najčešće rade iste poslove s kojih su otišli u mirovinu i najvećim dijelom su to radnici koji su iz trgovine otišli u mirovinu. Manji broj je onih koji su radili negdje drugdje", kazala je predsjednica Sinidkata trgovine.
Kakvo je tvoje mišljenje o ovome?
Pridruži se raspravi ili pročitaj komentare